Dans la série "tout contre la triche", l'agence Consensus propose d'ici quelques mois de créer un label
pour CV. C'est à dire de certifier exacts tous les éléments du CV,
de l'âge du candidat, aux diplômes obtenus, en passant par les responsablités antérieures et le niveau de rémunération...

Les entreprises françaises
plutôt indulgentes...
Contrairement aux anglo-saxons
les patrons français ne seraient
que 1 sur 4 à vérifier les éléments inscrits dans les CV des candidats*... Pour eux, l'initiative tombe donc plutôt bien : aucun risque d'être trompé sur la marchandise.

Qui va payer ?
Ce label sera monnayable - les entreprise paieraient un abonnement annuel pour certains CV. Côté candidat il s'agirait d'une somme forfaitaire.**

Pas convaincant...
Il n'est pas franchement prouvé que les étudiants acceptent de payer une certification de leur CV, quand bien même ce label prouverait leur volonté de transparence et leur honnêteté. D'autant que ce serait plutôt à l'employeur de se renseigner, non?

Côté écoles, la crainte des sollicitations permanentes se fait sentir : elles n'ont pas fini d'être plongées dans la paperasse pour fournir des preuves à Consensus..

Certes, l'iniative a l'avantage de mettre les candidats sur pieds d'égalité, mais bon...

Porte de secours ?
Consensus ira-t-il jusqu'à vérifier dans tes centres d'intérêt que tu
fais élevage de crocodiles ou que
tu passes des heures près des photomatons pour compléter ta collection de photos d'identité égarées... Là est peut-être la porte de secours.

Une réaction ?

* et** source Le Figaro 23/04/2001