Tu percevras au moins le SMIC - Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance.
Le SMIC horaire brut est fixé depuis le 1er janvier 2002
à 6,67 €, soit 1 127,23 € par mois pour 169 heures par mois
(39 heures par semaine).

Pour les salariés des entreprises ayant réduit la durée collective de travail
de 39 à 35 heures, une garantie de rémunération s'applique. Selon la qualification requise pour ce travail (diplômes, expériences, langues étrangères…) ce salaire dépasse plus ou moins fortement le SMIC.
A la fin de chaque mois, l'employeur te remet un bulletin de salaire.
Ton salaire est égal au salaire brut annoncé, diminué du montant des charges sociales à ta charge (en tant que salarié) ; soit un montant net d'environ 80% du salaire brut.

Les primes et indemnités obligatoires
- L'indemnité de congés payés si ta mission dure au moins 4 semaines, même non consécutives. Reçue à la fin de ton contrat, elle s'élève à 10% de ton salaire brut et correspond à l'équivalent de 2,5 jours de congés payés par mois.
- Une prime de précarité si tu es en CDD (et non pas en contrat saisonnier), soit 6% de ton salaire brut.

Pour certains travaux occasionnels (jardinage, ménage, baby-sitting, garde-malade, petits cours…), ton employer peut te régler le montant convenu avec un chèque emploi service qui tient alors lieu de fiche
de paye et de contrat de travail.

Ton salaire est imposé
Mineur ou majeur, quel que soit ton salaire, tu dois le déclarer. Si tu as moins de 25 ans, et si tu es rattaché au foyer fiscal de tes parents, ton salaire vient s'ajouter aux leurs ; ils seront donc imposés sur ta rémunération (en échange, ils bénéficient d'une part ou demi-part supplémentaire). Autre solution : tu fais une déclaration de revenus pour toi seul ; tes parents ne déclarent pas ton salaire mais perdent une part ou demi-part… Un choix qui mérite réflexion.

A noter
Dans certains cas, la rémunération sera inférieure au SMIC s'il s'agit d'un contrat d'orientation, de qualification, d'adaptation ou d'apprentissage, ou encore si le salarié concerné est handicapé.