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L'avantage
premier est clairement pour l'employeur ; exonéré
des charges sociales pendant 3 ans. L'avantage " espéré
" pour les jeunes qui rament depuis des années pour
entrer sur le marché du travail est qu'une majorité
d'entre eux, au chômage, et vivant une précarité
de fait, puissent enfin acquérir de l'expérience.
Le CPE permet de prétendre à une formation dès
le 2ème mois de travail et l'employé est éligible
au Locapass, formule d'aide à la location immobilière.
Concernant les banques, la Fédération bancaire
française a annoncé qu'elle traiterait le contrat
première embauche comme n'importe quel autre CDI pour
l'accès au crédit. |
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Ajoute
un bon plan
